Megbízható, korrekt, nyílt és emberséges – egy munkatársaink körében végzett, anonim felmérés tanúsága szerint ezek azok az értékek, amelyek miatt jó a Messernél dolgozni.
Folyamatos sikereink a hazai és nemzetközi ipari gáz piacon elképzelhetetlenek lennének azon munkatársak nélkül, akik elkötelezve magukat a közös célok mellett, nap mint nap a lehető legmagasabb szakmai színvonalon végzik munkájukat. Cserébe megbecsülést, stabil és támogató szakmai hátteret, döntési szabadságot és bizalmat kapnak. Nálunk érték, ami manapság ritkaság: hogy egy munkatárs akár évtizedeteket is eltölt cégünknél.
EZ MEGVALÓSÍTHATÓ OLYAN EMBEREKKEL, AKIK:
… nem elégszenek meg könnyen az elért eredménnyel.
… mindig tovább akarnak fejlődni.
… képesek új ötleteket kitalálni, és megvalósítani azokat.
… nem másoknak, hanem elsősorban önmaguknak akarnak bizonyítani.
… képesek hosszú távon gondolkodni.
… értékelik az őszinteséget és a nyílt kommunikációt.
… képesek jól élni a kapott szabadsággal.
… fontosnak tartják a családias munkahelyi légkört és a csapatszellemet.
AMIT KÍNÁLUNK:
Komplex juttatási csomag
Azt, hogy munkatársaink képességeik legjavát nyújtják számunkra, igyekszünk minden téren megbecsülni. A juttatások terén nagy hangsúlyt fektetünk a stabilitásra és megbízhatóságra. Juttatási csomagunk havi béren kívül bónuszt tartalmaz.
Munkavállalói egészségmegőrzést célzó juttatások
Vállalatunk a béren felül egészségbiztosítási alapcsomagot is nyújt minden munkatársa számára, amely lehetővé teszi a MEDICARE magán egészségbiztosító országos hálózatának korlátlan használatát. Munkatársaink így az országban működő egyik legszínvonalasabb magán egészségügyi szolgáltatást vehetik igénybe térítésmentesen, továbbá központi munkatársaink számára korlátlan belépés biztosított a LIFE1 fitness termekbe.
Jó munkahelyi légkör
Fontosnak tartjuk az együttműködésen alapuló csapatszellemet. Ehhez igyekszünk megfelelő környezetet biztosítani változatos közösségi események révén, mint például a Családi Nap, a karácsonyi vacsora, a Mikulás-ünnepség, a tavaszi piknik a teraszunkon és egyéb programok. Új munkatársaink beilleszkedését az Onboarding Programmal segítjük, amelynek keretében mentori támogatást is kap az új belépő. Nyelvtanulási lehetőséget (angol, német) és irodai tornát is biztosítunk a kollégáinknak.
Stabilitás
Úgy véljük, vállalatunkról sokat elmond, hogy igen alacsony a fluktuáció, és munkatársaink hosszú távra – gyakran évtizedekre – választanak bennünket. Sikerünket mi is hosszú távon elkötelezett kollégákkal képzeljük el. Ennek tükrében a jubileumukat ünneplő munkatársakat külön ünnepeljük és díjazzuk.
