Karrier
Messer Humán Erőforrás - a Koncepciótól az Emberig
Az aktuális történések, gazdasági és társadalmi változások hatással vannak egy vállalat stratégiai területeire, ez alól a Humán Erőforrás sem kivétel. Egy olyan vállalatnál, mint a Messer, mindez megmutatkozik a cég üzleti stratégiájában is, amely új kihívások elé állítja a modern személyzeti részleget. Ilyen például az aktuális folyamatok bevezetése, fejlesztése, és továbbmutató támogatása a személyzeti munka minden területén, személyre szabott karriertervezési és juttatási rendszer kidolgozása, akárcsak az innovatív személyzeti koncepciók kifejlesztése.
Munkatársaink motiválása, képességeik, készségeik felismerése, valamint folyamatos képzés – ezek a személyzeti és vezetői fejlesztés fő céljai. Felelősséggel viseltetünk munkatársaink igényei, érdeklődési köre iránt, szem előtt tartva a Messer vállalat jövőjének biztosítását.
A Messer Hungarogáz nagy hangsúlyt fektet a stabilitásra, kölcsönös bizalomra. Juttatási csomagunk a havi béren kívül prémiumrendszert, 13. havi fizetést, étkezési hozzájárulást, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást is tartalmaz
Jancsó-Szabó Gabriella
Human Resources
Human Resources és Biztosítási Igazgató
Tel.: +36 (1) 4351 115
Fax.: +36 (1) 4351 101
[E-Mail]
